为扎实推进2025届毕业生就业工作，4月11日下午，学校党委委员、组织部部长黄川川受邀参加数字传媒学院2025届毕业生就业工作推进会，围绕学院就业工作进行调研并给予指导。学院领导班子、各专业主任及毕业班辅导员参会。

一、‌精准研判：剖析形势现状谋对策

数字传媒学院党委书记肖丽解读了就业总体数据、专业落实率数据以及指导老师就业落实数据，分析当前严峻的就业形势，并汇报学院就业工作三项重点举措：统一思想，专班联动；强化指导，点面集合；技术赋能，精准就业。深入剖析当前毕业生就业价值观不端正、主动性不强、人岗匹配等就业痛点，分析原因并结合专业特点提出“就业先锋微视频”“分类分层精准帮扶”等有效对策。各专业主任明确实习指导老师就业主体责任，分别就本专业就业工作进展、经验做法和未来举措等进行汇报，下一步将联动班主任、辅导员做好毕业生就业指导和服务，深化访企拓岗效果。

二、明确目标：多措并举协同抓落实

黄川川对数传学院就业工作取得的阶段性成果表示充分肯定，并提出三点工作要求：一要统一思想，坚定信心。全体老师要凝聚共识，充分认识到推动毕业生高质量充分就业的重要意义，对既定就业工作目标不动摇。二要讲究方法，循序渐进。各专业和学工团队要在充分掌握毕业生就业状态的前提下，把握好工作进度，分层分类对毕业生开展就业精准帮扶。三要密切协作，形成合力。学院领导班子要定好基调，专业主任要抓住重点，毕业班辅导员要及时跟踪关注就业困难学生，做到各部门实时反馈，有效联动。

三、凝心聚力：优化服务举措促就业

数字传媒学院院长何颂华做会议总结，学院将积极贯彻落实学校高质量充分就业工作要求，构建全员参与的就业服务体系，并持续推进以下几项工作：扎实做好访企拓岗、实习就业联动，强化校企协同育人与岗位对接；建立“学院领导-系主任-辅导员-专业教师”四级联动责任体系，压实就业工作责任；开展“一人一档”就业台账管理，抓严抓实抓细就业工作各项措施；学院将整合教师、校友及企业资源，搭建供需对接平台，并定期跟踪就业进展，全力促进毕业生高质量充分就业。（数字传媒学院刘娟）