为夯实新进人才和青年教师队伍根基，助力学院发展，2025年11月19日，数字传媒学院党委举办“新锐人才·共铸成长”教师发展交流会。面对近五年新入职教师占比达三分之一的队伍年轻化、活力化趋势，学院精准施策，聚焦师德师风教育、就业推进经验与制度规范学习三大主题，为30余名位近年来入职的新教师们提供了一次系统性的职业导航与专业赋能。

会议伊始，学院党委书记肖丽致开场辞，她表示，本次发展交流会是学院系统性构建青年教师培养体系中的重要一环，旨在精准回应新教师在职业起步阶段的现实关切与成长需求，为其顺利启航和发展奠定坚实基础。

立德于行——以“五心”筑牢育人根基

学院紧扣全校师德师风主题教育月的背景与要求，结合师资队伍年轻化、国际化的特点，着力强化新进教师的育人本领，在本次交流会中，特别邀请商务外语学院金牌教师、深圳市优秀班主任赵敏懿副教授主讲“师德教育与班主任经验分享”专题。

赵老师以三十年从教生涯的丰富案例，生动阐释了“五心”班主任工作方法的内涵，尤其介绍了“同理心”在引导特殊学生方面的关键作用。同时，她也分享了持续提升自我素养能力的实践路径，讲解如何将国际视野与本土教育实践相融合，让在场教师深切感受到“将立德树人进行到底”的执着与温度。

精准导航——以“实战”提升就业竞争力

基于数字传媒行业快速迭代的特点与学生就业需求，学院对于建立系统化的就业指导体系尤为重视，此次邀请毕业班辅导员郭婷老师，为参会教师带来“就业工作实务解析”的专题分享。

郭婷以“全程化就业指导”体系为主线，系统阐述从职业启蒙到实战攻坚的分阶段培养，重点解析“四则运算”工作法与“三色码”动态管理机制，在就业跟踪、精准帮扶中的具体应用，为“全员促就业”提供了可复制、可操作的实践方案。

制度为纲——以“规范”护航职业发展

为使新教师全面理解学院运行规范、夯实职业发展基础，学院邀请综管办主任林永庆开展“学院规章制度详解”专题辅导。林永庆系统梳理了教学、科研与管理中涉及的核心制度与关键流程，结合实际案例对重点条款与常见疑问进行了深入浅出的解析，帮助新教师快速构建起对学院规章体系的整体认知，为其在今后的工作中规范履职、高效协作提供了重要依据与制度保障。

交流会尾声，肖丽在总结中对参会教师提出期许和寄语，她表示，希望各位新进人才和青年骨干争做有数字素养的“大先生”、懂行业趋势的“领路人”和善用规则的“先行者”，将今日所学转化为培育数字创意人才的卓越能力。

本次“新锐人才·共筑成长”教师发展交流会内容详实、反响热烈，以精准指导的方式有效回应了新进教师职业发展中的实际需求。未来，学院党委将持续完善人才支持体系，通过搭建多元平台、优化资源配置，为新进青年教师成长提供坚实保障，共同助推学院高质量发展和一流专业建设。（数传学院陈艺佳）