6月20日上午，学校党委委员、组织部部长黄川川深入数字传媒学院，专题调研指导2025届毕业生就业工作。学院领导班子成员、专业主任代表及毕业班辅导员代表参加调研座谈会。

座谈会上，学院党委书记肖丽汇报了学院党政联席会专题研究就业工作的情况，介绍了在全体教师中深入推进就业工作的具体举措，并通报了学院当前就业工作进展数据。专业主任代表结合各自专业发展，汇报了专业层面的就业推进情况、面临的困难及下一步工作计划。

黄川川对数字传媒学院前一阶段的就业工作成效给予了肯定，并就做好后续就业收官工作提出三点要求。一是要提升就业指导“效度”，建强工作队伍与机制。要持续加强就业工作队伍建设，着力打造“学院领导+专业主任+班主任+实习指导教师+辅导员”协同联动的就业信息沟通与协作机制，紧密配合，为学生提供精准的就业信息、指导和岗位推荐，构建全方位就业支持体系。二是要彰显就业帮扶“温度”，深化关心指导。要持续加强对未落实去向毕业生的“一对一”关心指导，针对学生面临的个性化困难，有效整合全院资源，提供分层分类的关怀与支持。三是要强化就业服务“准度”，提升就业质量。学院要持续深化访企拓岗工作，拓展优质就业资源，不断加深校企合作。同时，要紧密跟踪行业发展动态，及时优化调整人才培养策略，确保人才培养质量与市场需求精准对接。黄川川指出，就业工作事关学院人才培养质量，更关乎学生成长成才与社会民生稳定大局。希望学院严格按照学校统一部署，高度重视、积极作为，着力构建“全员促就业”工作格局，全力以赴推进毕业生实现更高质量、更加充分的就业。

学院院长何颂华代表学院作表态发言。他表示，数字传媒学院将坚决贯彻学校要求，持续高度重视毕业生就业工作，开展有温度的就业精准帮扶；守牢就业安全底线，确保就业数据真实；聚焦人才培养的供需适配，着力构建学院专业发展和就业相互促进的工作体系，为培养更多适应社会需求的高素质人才做出积极贡献。（数字传媒学院 王沂）