2月27日，数字传媒学院（三尚书院）在留仙洞园区召开以融创数传、共迎未来为主题的“书记、院长下午茶”的学生组织融合研讨会。学院党委副书记刘星宇、学生工作全体成员及学生组织骨干代表出席会议，围绕学院合并后的组织架构优化、团队融合发展及品牌建设等议题展开深入研讨。

聚焦组织融合，共谋协同发展

以学院合并后的学生组织融合为核心议题，各学生组织指导老师、学生代表依次汇报融合工作进展并提出深度融合方案，各学生组织通过共同制定工作计划、整合特色项目及完善选拔机制，推动团队凝聚力提升；同时，以“创意互通、资源共融”方向，计划通过活动协同与动态管理机制，打破部门壁垒，从组织架构、工作流程融合等角度，探讨跨团队协作路径，学生组织融合取得一定进展，并进一步开展深度协作发展。

思维破局领航，品牌聚力致远

面对融合攻坚期的多元挑战，学院以思维革新驱动行动升级，通过树立“领头羊思维”对标清华标杆案例，主动链接深圳产业资源，策划校企联动的品牌活动；以“生长思维”统筹全局分工，在矛盾中挖掘增长点，扩大活动服务维度；以“品牌思维”深挖数传学科特色，推动“数字创意文化节”“储能计划”等IP建设，将活动创新与学院文化深度融合，实现组织吸引力与育人影响力的双重提升。

锚定融合深水区，共筑发展新生态

针对组织架构优化与协作效能提升，会议聚焦双师共育、人才筑基等关键环节，通过推行“一组织双导师”分工补位机制，强化教师指导精准度；推动团委、学生会等与书院职能的深度交织；统筹跨专业学生骨干选拔，构建动态化培养体系；依托“融合沙龙”、联合实践活动激活团队协作动能，同步完成制度并轨与流程重构，以系统性改革打破身份壁垒，筑牢长效发展根基。

此次会议不仅为学院未来的发展奠定了坚实基础，也为学生组织的协同发展提供了新的思路和方向。通过持续优化组织架构和提升协作效能，进一步激发创新活力和团队协作，为实现高质量发展注入强劲动力。（数传学院 谢立达、宁文源）